De bedrijfsarts beoordeelt wat de beperkingen en mogelijkheden van een werknemer zijn. Lees hier meer in excess of de rechten en plichten van de werknemer.
Daarnaast kunnen wij werknemers een training, behandeling of begeleiding aanbieden om de re-integratie te bespoedigen.
Slechts het inschakelen van een reintegratiebureau of het uitvoeren van een werkplekonderzoek worden niet aangemerkt als voldoende doorway de Centrale Raad van Beroep in een uitspraak hierover.
Zorg er daarom voor dat iemand uw submit leest en u op de hoogte brengt. Lukt dat niet, geef dan een postadres aan ons door waar u tijdens uw vakantie uw article kunt ontvangen en lezen. U moet ook telefonisch bereikbaar zijn, als wij dit fulfilled u hebben afgesproken.
Medische informatie of gezondheidsgegevens die u ons heeft gestuurd, delen wij niet fulfilled uw werkgever.
Afwezigheid door langdurige ziekte heeft een hoog prijskaartje voor de werkgever, voor de sociale zekerheid en voor de maatschappij, maar zeker ook voor de arbeidsongeschikte werknemer zelf: het leidt tot inkomstenverlies, verlies van sociale contacten, en vaak tot nog meer gezondheidsproblemen. Hoe langer iemand arbeidsongeschikt is, des te moeilijker het voor hem of haar is om opnieuw te gaan werken.
U blijft in dienst bij uw eigen werkgever. De arbeidsvoorwaarden die u achieved uw eigen werkgever heeft gemaakt, blijven hetzelfde.
U en uw werkgever proberen u zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Uw werkgever is verantwoordelijk voor de controle, begeleiding en re-integratie.
Binnen het onderwijs zijn zowel ‘gewone’ werknemers als ambtenaren werkzaam. Het verschil in positie zit hem in het verschil tussen het bijzonder onderwijs en het openbaar onderwijs.
In dat geval zal er moeten worden gezocht naar een definitieve oplossing by way of aangepast of ander werk. Denken we bv. maar aan een bouwvakker die een been is kwijtgeraakt bij een verkeersongeval of om een handelsvertegenwoordiger die als gevolg van diabetic issues/gezichtsproblemen niet langer achter het stuur mag zitten.
Overleg is ook mogelijk achieved andere preventieadviseurs binnen dezelfde preventiedienst. Bij een dergelijk overleg is er uiteraard geen uitwisseling van medische informatie, aangezien het niet om artsen gaat. Naargelang het geval kan het echter voor de preventieadviseur-arbeidsarts wel nuttig zijn om de mening te kennen van bv.
Uit wetenschappelijk standpunt kunnen we vele bronnen citeren die verklaren dat de tweede spoor onderwijs integratie noodzakelijk is om de intelligentie van het form, zijn karakter en zijn sociale capaciteiten te ontwikkelen. Het idee dat ik vroeger reeds meldde, nl. dat een leerling zich op zijn eigen tempo moet ontwikkelen, is gebaseerd op de redenering dat ontwikkeling gerijpt wordt door de aangeboren geestelijke capaciteiten. Niettemin wordt nu steeds duidelijker dat deze ontwikkeling een uiterst complexe interactie tussen erfelijke kenmerken en sociaal milieu is. De algemene intelligentie wordt ongetwijfeld verbonden fulfilled de stimulatie doorway de omgeving.
Is een werknemer ziek en is er al begonnen met het re-integratiedossier, dan kunnen wij u hier altijd verder mee ondersteunen of de totale verzuimbegeleiding overnemen.
Samen satisfied uw werkgever of UWV bekijkt u hoe u weer (meer) kunt gaan werken. Afhankelijk van uw gezondheid en situatie is er een aantal mogelijkheden: